项目经理
任职要求:
1、建筑装饰类相关专业,专科及以上学历。
2、建筑装饰类企业5年以上装饰项目经理/总工工作经验。
3、具有建造师证、造价工程师、高级工程师或独立担任过大型装饰工程项目经理者优先。
项目总工(装饰、安装)
任职要求:
1、建筑装饰类相关专业,本科以上学历;
2、建筑装饰企业3年以上装饰施工经验,熟悉现场施工管理要求和流程;
3、持有一级建造师证书者
(项目地点为青岛各区市)
施工员(装饰、水电、安装)
岗位职责:
1、熟悉本岗位各专业技能,能够担任岗位内工作;
2、清楚装修施工流程,装修各规范标准及技术核定变更,吃苦耐劳,工作认真负责;
3、具有责任心及良好的沟通协调能力;
4、能很好协调劳务层的施工进度、质量、安全,执行总的施工方案,协调劳务层的施工进度、质量、安全,执行总的施工方案。
任职资格:
1、大专以上学历。土建、预算、工程管理相关专业优先考虑;
2、3年以上资料员、施工员工作经验;
3、了解施工工序,熟悉建筑工程资料管理规程;
4、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作;
5、熟练使用Office、AutoCAD、资料专用软件,擅长分析整理汇总。
安全员
岗位职责:
1、协助项目经理及技术负责人对项目工程的现场管理,对施工现场出现的一些施工问题负责;
2、学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准,并严格按照施工图相关规范和施工组织设计的计划要求组织施工。
3、编制施工现场的进度计划,编制相应材料、周转材料,劳动力、机械设备使用计划,并报项目经理核准后实施。
4、做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作,并经常性的检验与督促。
5、认真做好施工日记的记录工作,及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。
6、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。
任职要求:
1、专科及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价相关专业,具有扎实的专业基础知识,良好的学习能力,掌握CAD、工程造价类办公软件者优先;
2、服从管理,热爱土建工作,可从事现场施工技术工作;
3、性格外向,具有良好的沟通能力和语言表达能力、团队合作精神。
材料员
岗位职责:
1、按照需求在采购周期内采购并控制整个订单流程;
2、预算内控制材料发放;
3、物资出入库明细控制及时;
4、按照项目进度及时完成材料预算;
5、及时登记材料出入库凭证及账目,保证准确率、及时率;
6、现场材料管理按照标准执行到位,根据材料实际使用情况及时评估;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、1年以上工作经验;
3、具备工程项目资料管理经验,熟悉专业知识,掌握材料的下单、收货的管理流程;
4、具备一定工程项目的资料管理经验,熟悉档案管理规定。
深化设计
岗位职责:
1、负责建筑装饰施工图深化;
2、配合项目主管现场尺寸复查;
3、配合生产安装交底;
任职要求
1、大专及以上学历,室内设计、土木工程、环境艺术设计等相关专业;
2、一年以上室内设计相关工作经验;
3、熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP等软件,常驻施工现场跟进项目。
商务预算
1、装饰设计、工程造价类专业、本科学历;
2、具有装饰预算及装饰预算审计类2年以上工作经验;
3、具有预算类相关证书、上岗证;
4、持有建造师证书者
(该职位为项目预算岗,根据个人意愿及公司岗位需求协商而定,项目地点为青岛各区市。)
招投标岗
任职要求:
1、大学本科及以上学历,市场营销专业或相关管理类专业应届毕业生。
2、有责任心,心细认真,有良好的团队合作精神。
3、有一定的抗压能力和挑战精神,能够接受短期出差和适度加班。
4、性格开朗,为人真诚热情,具有良好的人际交往能力和判断应变能力。
5、有较强的组织能力和管理能力,具有良好的执行能力。
工作范围及职责:
1、负责公司承揽工程的招投标工作。(包括但不限于标书制作、各部门协调、组织开标等工作)
2、做好与同行业兄弟单位和相关主管部门的日常沟通工作。
3、收集建筑相关市场信息、及时反馈给公司进行有针对性的跟踪。
4、具有一定的人脉关系,能够主动承揽市场业务。(也可以在公司的培养下转市场工作)
5、配合部门负责人完成市场跟踪对接工作。
物资管理
岗位职责:
1、协助工程项目部完成材料的选样、采购;
2、监督工程项目到场材料的质量、进度;
3、拓展物资供方资源、实地考察落实复核;
4、参与物资供方的评级及协议价格洽谈;
5、对项目部进行物资培训以及制度、流程的编制完善等;
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、建筑工程及材料相关专业;
3、有良好的语言表达及沟通能力;
4、具有责任心、做实态度端正、为人正直;
市场营销
岗位职责:
负责公司装饰业务市场拓展工作,维护对外公共关系,协助公司开展项目投标和实施的外联工作。
任职要求:
1.男女不限,年龄30-40岁,大专及以上学历;
2.市场营销、策划、公共关系、建筑类相关专业优先;
3.具有1-3年建筑装饰企业市场开拓、地产公司销售以上相关工作经验。
人力资源主管
岗位职责:
1、负责其职能领域内主要人事工作,参与、协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责规划、指导员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作,负责人力资源内部的组织管理;
3、协助完善企业相关管理制度;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理及相关专业;
2、熟悉人力资源相关流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、综合能力较强且具有责任感与敬业精神。
设计师
方案设计
本科,3年及以上设计经验,环境艺术设计相关专业。
电气设计
本科,2-3年及以上经验,建筑电气、电气工程、机电自动化等相关专业。
给排水/暖通设计
本科,2年及以上设计经验,建筑给排水、暖通等相关专业。
BIM设计
本科,2-3年及以上经验,掌握BIM系列软件,具有同行业工作经验。
施工图设计
本科,3年及以上经验室内设计施工图、节点图绘制、深化设计等相关工作,室内设计专业。
市场专员
本科,2-3年经验,可积极开拓市场、独立或配合公司承揽设计业务,良好沟通能力,实时把握客户需求。
福利待遇
五险一金 |
绩效奖金 |
加班补助 |
用餐补助 |
交通补助 |
住房补助 |
带薪年假 |
国内外考察 |
定期体检 |
证书补贴 |
节日福利 |
职业培训 |
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